Les bonnes pratiques pour décrocher une alternance en informatique

L’alternance en informatique, une formation de plus en plus choisie

L'informatique est un secteur en constante évolution, qui offre de nombreuses opportunités d'emploi. Pour répondre à cette demande croissante de profils qualifiés, les entreprises se tournent de plus en plus vers la formation en alternance. En effet, cette formule offre de nombreux avantages, tant pour les étudiants que pour les employeurs.

En optant pour une formation en alternance, les étudiants ont la possibilité d'acquérir une expérience professionnelle concrète, tout en poursuivant leurs études. La plupart des formations en alternance débouchent sur une proposition d'embauche de l'entreprise. De plus, cette formule permet de financer les études grâce à un salaire mensuel.

De leur côté, les employeurs rencontrent des difficultés pour recruter des profils qualifiés et se tournent de plus en plus vers l'alternance. En effet, ils ont la possibilité de former des jeunes talents et de les accompagner dans leur évolution professionnelle. Les entreprises peuvent également bénéficier d'aides financières pour les contrats d'alternance.

À quels postes prétendre ? Et avec quel diplôme en vue ?

Il existe une grande diversité de diplômes permettant d'accéder à des postes en informatique. Le choix du diplôme dépendra des aspirations et des objectifs de carrière de chaque étudiant. Il est important de garder à l’esprit que ce sont ici des généralités, et les

Pour des postes de technicien supérieur tels que la maintenance, les réseaux ou le SAV, un BTS ou un DUT est généralement demandé. Pour des emplois classiques et généralistes, comme le développement web, le développement fullstack ou le web design, selon la formation, un bachelor ou une licence sont souvent le niveau visé par les entreprises. Enfin, pour des fonctions de spécialité et d'expertise telles que la cybersécurité, l'IA ou la data, un master ou un mastère spécialisé seront, le plus souvent, les études requises.

Y a-t-il beaucoup de recrutements en alternance ?

Les contrats d'alternance sont en constante augmentation depuis 2013, avec un nombre croissant de profils recrutés chaque année en informatique. Selon les chiffres du ministère de l'Enseignement supérieur, chaque année, sur 35 000 profils recrutés en informatique, 9 000 sont recrutés en alternance. Ces chiffres démontrent que l'alternance est une solution de recrutement sérieuse pour les étudiants en informatique.

Comment trouver des entreprises où faire son alternance ?

Pour trouver une entreprise dans laquelle effectuer son alternance, plusieurs options s'offrent aux étudiants. Les sites d'annonces tels que LinkedIn ou Welcome to the Jungle sont un excellent moyen de découvrir des offres d'alternance. Il est également possible de contacter directement les entreprises qui vous intéressent, ou de se rendre aux portes ouvertes organisées par ces dernières. Enfin, les établissements de formation peuvent également aider les étudiants dans leurs recherches, alors n’hésitez pas à prendre contact avec le vôtre, il pourra sûrement vous aider !

Les plateformes d'alternance, un moyen facile de trouver rapidement ?

Il existe aujourd'hui de nombreuses plateformes d'alternance qui mettent en relation les étudiants avec les entreprises proposant des contrats d'alternance. Parmi elles, on trouve Indeed, JobTeaser, Alternance.fr, et bien d'autres. Ces plateformes spécialisées dans l'alternance peuvent être très utiles pour affiner sa recherche et trouver des offres d'alternance qui correspondent à ses attentes. Elles permettent aussi de les filtrer pour trouver celles qui correspondent à votre domaine d'étude, à votre niveau de formation et à vos préférences géographiques.

En effet, elles permettent de parcourir un grand nombre d'offres d'alternance en un temps record. Elles offrent également la possibilité de postuler directement en ligne, ce qui peut être un gain de temps non négligeable. De plus, certaines d'entre elles proposent des alertes mail personnalisées, qui permettent d'être informé dès qu'une offre d'alternance correspondant à ses critères est publiée.

Cependant, il faut savoir que ces plateformes ne sont pas une solution miracle. Il est important de prendre le temps de bien lire chaque offre d'alternance, car certaines peuvent être trompeuses ou ne pas correspondre à vos attentes. De plus, il est important de ne pas se limiter à ces plateformes et de contacter directement les entreprises qui peuvent proposer des contrats d'alternance intéressants.

Comment postuler ?

Une fois que vous avez trouvé une offre d'alternance qui correspond à vos attentes, il est temps de postuler. Pour cela, il est nécessaire de préparer un CV et une lettre de motivation. Ces deux documents sont généralement indispensables pour candidater, et ont pour but de vous présenter et mettre en avant vos compétences et votre motivation.

Sur le CV, il est important de faire apparaître une belle présentation qui vous met en valeur. Il faut y mentionner les compétences, les expériences professionnelles et les formations suivies. Les dates de l'alternance doivent également y figurer, ainsi que le moyen de vous contacter (téléphone, mail, profil LinkedIn par exemple).

Quant à la lettre de motivation, elle doit expliquer pourquoi l'entreprise vous plaît, pourquoi vous souhaitez obtenir ce poste, et mettre en avant vos compétences et votre expérience pour convaincre que vous serez un bon candidat. Il est important de personnaliser chaque lettre de motivation en fonction de l'entreprise à laquelle vous vous adressez. En effet, cela montre votre motivation et votre intérêt pour cette entreprise en particulier.

‍

Comment rendre son profil intéressant ?

Afin de se démarquer des autres candidats, il est important de rendre son profil intéressant. Pour cela, il est conseillé de personnaliser chaque candidature et de l'adapter à chaque entreprise à laquelle vous vous adressez. Vous devez mettre en avant vos points forts et différencier votre candidature des autres.

Il est également important de relire attentivement son CV et sa lettre de motivation pour éviter les fautes d'orthographe. Celles-ci sont souvent sévèrement jugées, car elles peuvent donner une mauvaise impression sur votre niveau de rigueur et de sérieux. N’hésitez pas à vous faire relire par votre entourage !

Enfin, il est important de comprendre pourquoi les entreprises vous ont refusé, afin d'adapter votre CV et votre lettre de motivation en conséquence. Parfois, quelques modifications mineures peuvent faire toute la différence.

Comment se préparer aux entretiens ?

Lorsque vous postulez pour une alternance en informatique, la préparation de l'entretien est un élément crucial pour augmenter vos chances de décrocher le poste. Voici quelques conseils pour vous aider à bien vous préparer.

Tout d'abord, il est important de bien comprendre l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Prenez le temps de lire la description de l'offre d'alternance pour comprendre les compétences et les connaissances requises. Faites des recherches sur l'entreprise pour en savoir plus sur son secteur d'activité, son histoire, sa culture d'entreprise et ses projets en cours.

Ensuite, préparez vos réponses aux questions classiques posées lors des entretiens. Vous pouvez être sûr que vous serez interrogé sur vos expériences professionnelles et personnelles, vos points forts et faibles, vos objectifs de carrière et pourquoi vous êtes intéressé par l'alternance en question. Préparez des réponses précises et concises à ces questions en mettant en avant vos compétences et votre expérience.

Entraînez-vous à parler de vous et de vos expériences devant un miroir, avec des amis ou encore avec votre famille. Cela vous aidera à vous sentir plus à l'aise et plus confiant lors de l'entretien. Notez les questions que vous avez eu dans les entretiens précédents et préparez-vous à y répondre à nouveau si on vous les pose dans vos prochaines recherches.

Enfin, soyez ponctuel, habillez-vous professionnellement et apportez une copie de votre CV et de votre lettre de motivation si le rendez-vous se fait en présentiel plutôt que par internet. Montrez votre enthousiasme et votre intérêt pour l'entreprise et le poste, posez des questions pertinentes et écoutez attentivement les réponses de l'intervieweur.

‍