Recrutez des talents informatiques en alternance_
Accédez dès à présent aux profils de nos étudiants et recrutez rapidement votre futur talent tech !
Les évènements pour rencontrer nos étudiants_
Les jobdatings_
Les job datings Coda sont des événements au sein de l’école, organisés pour rencontrer nos étudiants. Les entreprises bénéficient de créneaux dédiés pour échanger avec eux, et présélectionner des talents en fonction de leurs besoins.
Les hackathons_
Les hackathons Coda vous permet de mobiliser nos étudiants sur le campus pendant une ou plusieurs journées pour développer un projet.
Ils vous permettent de solliciter nos talents en informatique sur une problématique actuelle ou un projet futur de votre entreprise, et d’identifier les profils qui répondent à vos besoins.
Les projets entreprise_
A l’instar des hackathons, les projets entreprises vous permettent de mobiliser les compétences de nos étudiants, cette fois-ci sur un temps long de 1 mois. A l’issue du projet, vous bénéficiez d’un livrable exploitable pour votre entreprise, et avez développé une proximité avec votre groupe projet.
Participez à la vie de Coda_
Responsable des Relations Entreprises.
Questions fréquentes_
Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur Coda et ses formations.
Les étudiants Coda sont formés par des professionnels de la tech, et bénéficient de nombreuses mises en situation pratiques pour développer directement leurs compétences et résoudre des problèmes complexes. L'alternance leur permet de les professionnaliser au plus tôt et d'en faire de véritables talents IT.
En devenant partenaire de l'école, vous contribuez au projet Coda de former et recruter de futurs talents IT en territoires. Au delà de ça, vous contribuez au cursus des étudiants selon vos besoins, et pouvez les rencontrer directement lors de job datings.
Le modèle de l'alternance arrive dès la 2ème année du Bachelor chez Coda et s'étend jusqu'au Master 2 :
- En 2ème année, les étudiants sont 50% de leur temps en entreprise et 50% en cours (2 semaines/2semaines)
- A partir de la 3ème année, les étudiants sont 75% de leur temps en entreprise et 25% en cours (3 semaines/1 semaine)
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, votre OPCO prend en charge 7178 euros, ce qui fait un reste à charge de 1322 euros par année de formation.